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2022年4月新卒採用 プロデュース職


応募資格
2022年3月卒業予定者、及び既卒者(2021年まで)


給与
4年制大学卒,専門学校卒240,000円(2021年予定、諸手当含む)
※固定残業手当45時間分、固定深夜割増手当45時間分、73,000円を含みます。
 超過分は別途支給いたします。


待遇
通勤費支給(出社の都度実費精算、上限5万円/月)
給与改定年1回
賞与年2回(6月・12月)
※初年度の賞与の支給時期は12月からになります。


福利厚生
各種社会保険、健康診断、チャット型医療相談、法人契約リゾート施設、
永年勤務手当(勤続年数に応じて旅行券・休暇を支給)


休日休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/4)、年次有給休暇(初年度14日)、慶弔
休暇、
リフ休5(ファイブ)※5日間以上の連続休暇取得を推奨する制度
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
就業時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※標準となる1日の労働時間は7.5時間です。

下記よりエントリーシートをダウンロードしてご記入の上ご連絡ください。
contactsuru@un-photo.com

株式会社アン(以下、「当社」)は、業務上取り扱う個人情報を法律に則り適切に取り扱うため、プラ
イバシーポリシーを定めます。
1.法令等の遵守
当社は、個人情報保護法その他関係法令およびガイドライン、その他の規範および契約等を遵守いたし
ます。
2.個人情報の取得と利用
当社は、個人情報の取得・利用にあたってはその利用目的を明確にし、その目的達成に必要な範囲内で
適法かつ公正な手段によって行います。
3.情報の開示・訂正
当社は、本人からの情報開示請求があった場合には、本人であることを確認した上、速やかにこれを実
施します。また情報内容が不正確であった場合は、これを速やかに訂正します。
4.安全管理措置
当社は、個人情報を厳重に管理し、不正アクセス・紛失・破壊・改ざん・漏洩等に対する適切な予防措
置および安全対策を講じると共に、従業員に対して個人情報に関する教育訓練を実施します。
5.委託
当社は個人情報の取扱いの全部または一部を第三者に委託する場合は、当社のルールに則り委託先を選
定し、適切な監督を実施します。
6.共同利用
当社は、氏名、住所、電話番号、メールアドレスその他当社が適法に保有する個人情報を業務遂行上必
要な範囲で株式会社アマナおよび当社会社と共同利用する場合があります。
7.第三者提供
当社は、以下に示す法令に基づく場合を除き、個人情報を本人の同意なく第三者に提供・開示しません

(1)法令の定めに基づく場合
(2)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であ
るとき
(3)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を
得ることが困難であるとき
(4)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が、法令の定める事務を遂行することに対し
て協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に師匠を及ぼすお
それがあるとき
8.継続的改善
当社は、個人情報の適正な取扱いが持続的になされるよう継続的な見直しと改善を図ります。

9.問い合わせ窓口
個人情報保護に関する問い合わせ、ご相談、苦情等の窓口は以下とします。
 【個人情報問い合わせ窓口】
株式会社アン 代表取締役社長 兼子弘政
〒105-0012 東京都港区芝大門当社2-11-4 共生ビル別館
電話:03-5403-7511
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